Aygen Kariyer

İnsan Kaynakları

Hedeflerini, her şeyden önce, sahip olduğu insan kaynaklarından aldığı güçle gerçekleştiren AYGEN GLOBAL LOJİSTİK, karşılıklı güven ve saygının hakim olduğu, katılımın ve çeşitliliğin değer gördüğü bir topluluk olma hedefini benimsemektedir.  üstün nitelikli insan kaynağının teminine, çalışanlarının sürekli gelişimine ve motivasyonunu yüksek tutmaya daima önem vermiştir. Çalışanlarının memnuniyetini ve gelişimini ön planda tutarak  bilgi birikimlerinin harmanlanması yolu ile yeni, yaratıcı fırsatlar yakalanabileceğine inanmaktadır.

AYGEN GLOBAL LOJİSTİK  hedef ve ilkelerinden yola çıkarak en iyileri bünyemize katabilmek adına sene boyunca çalışmalar yapmaktayız. AYGEN GLOBAL LOJİSTİK olarak işe alımda en önem verdiğimiz noktalardan birini yetkinlikler oluşturmaktadır. Başvuru formumuzda yer alan açık uçlu sorular adayın yetkinliklerini özgeçmiş üzerinden anlayabilmemiz adına ipuçları vermektedir. Hangi departman için değerlendirilirse değerlendirilsin adaylarımızın aşağıdaki dokuz ana yetkinliğe sahip olmasını beklemekteyiz.

Bu yetkinlikler:
• Yön Belirleme 
• Takım Çalışması 
• İletişim 
• İşbirliği Geliştirme 
• Sonuç Odaklılık 
• Yaratıcılık ve Girişimcilik 
• Kendini ve Çalışma Arkadaşlarını Geliştirme 
• Farklılıklara Uyum ve Yönetme 
• Müşteri Duyarlılığı 

olarak sıralayabiliriz.

Tüm bu değerlendirmeler neticesinde uygun bulunan adaylarımıza ilgili  şirketimiz tarafından iş teklifi yapılır ve pozisyona uygun bulunan aday çalışmaya başlar. Burada amacımız, kişilerin bilgi beceri ve yetkinliklerini sorgulayarak, niteliklerine uygun doğru işe yerleştirilmelerini sağlamaktır.

Aramıza yeni katılan arkadaşlarımızın hızla AYGEN GLOBAL LOJİSTİK'e entegre olmalarını sağlamak amacıyla, İşe Uyum Programı (Oryantasyon Programı) düzenlenir. Bu program dahilinde,

• Kurum tanıtımı, Firma vizyon, strateji ve hedefleri 
• İnsan Kaynakları stratejileri ve uygulamaları 
• Şirket tanıtımı, Şirket vizyon, strateji ve hedefleri 
• Fonksiyon ve pozisyona yönelik tanıtım ve bilgilendirmeler aktarılır.

copyright © 2012 aygen.com.tr